人才招聘

根据《镇江市事业单位2013年下半年集中公开招聘工作人员公告》(镇人社事招公告〔2013〕7号)（以下简称《公告》）文件精神，现就学校2013年下半年公开招聘工作人员制定如下考核方案：

一、组织领导和机构

（一）领导小组

学校成立人才招聘工作领导小组，校主要领导任组长，其他校领导任成员，全程领导和指导人才招聘工作。

（二）工作机构

1．办公室。设在人事处，具体实施人才招聘工作。

2．考核组。负责专业面试工作，由5－7名考官组成，其中校领导1－3名、职能主管部门或二级用人主体单位（院系、部门）1－2名、其他校内外考官3-5名。考核组实行“组长负责制”，组长由校领导担任，副组长由职能主管部门或二级用人主体单位考官担任。

3．督查组。上级督查工作由镇江市人力资源和社会保障局有关领导负责，校内监督工作由纪委、监察室负责，委派监督员列席有关活动。

二、考核方式和内容

本次人才招聘校内考核工作统一采取专业面试方式。专业面试侧重于考核招聘职位所必需的专业知识、业务能力、工作技能和基本素养，面试内容由考生根据自身专业、教育教学和科研背景自行选定，学校不指定教材和参考资料。专业面试方式分为试讲和答辩两部分为主，舞蹈和音乐专业面试还需加试专业技能。试讲和答辩考核结果均采用百分制，分值分别按60%、40%权重合成专业面试成绩，专业面试分值按50%权重计入总成绩。舞蹈和音乐专任教师的百分比按试讲60%，答辩20%，技能测试20%权重计入总成绩，专业面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于60分。

三、考核时间和地点

（一）考核时间

考核时间为2013年11月13日(星期三)8：00，考生须提前20分钟，凭笔试准考证、本人二代居民身份证到候考室随机抽签决定考核顺序，在抽签登记表上签名确认，并按抽签序号逐一参加考核。正式开始30分钟后，迟到考生不得入场，视作自动放弃处理，取消其专业面试资格。

（二）考核地点

考核地点设在江苏省镇江市学府路61号镇江市高等专科学校（本部），其中候考室设在正则楼七楼，面试室设在正则楼六楼。

四、考核组织和实施

（一）人员通知

考核信息由人才招聘工作办公室提前一周通知考生本人。通知内容包括考核地点、时间、应携带的证件等。通知方式为两种：①电话；②短信。电话通知和答复记录，短信通知及回复记录保存期为自通知之日起的2个月。

（二）考务工作

1．考场一楼设指引标识。考场门口及候考室、候分室等张贴相应考场标志，非考核工作人员不得进入。

2．进入考区的工作人员和考官统一佩戴工作标牌，禁止使用手机等通信工具，由纪检监督人员进行监管。

3．考生凭身份证进入候考室后，关闭手机等通信工具，手机等与考核无关物品统一放置到指定地点，由纪检监督人员进行监管。

4．考核前考核组组长对考官进行应回避性审查和业务培训，严肃相关纪律要求，应回避人员一律不得担任考官。

（四）组织实施

1．试讲。采取说课方式。

（1）说课前，考官审阅应聘材料，熟悉说课内容及评分要求。

（2）试讲时长为15分钟/人，其中：①考生说课时间为12分钟；②互动交流时间为3分钟。说课和答题结束后考官根据题本和评分要素当场进行评议和赋分。试讲分值按60%权重计入专业面试成绩。

(3）参考内容：《镇江高专说课评分表》

2．答辩。

命题、保管及保密措施。答辩试题、评分标准采取委托出卷的形式命制。学校与出卷人签订保密协议，如出现泄密当按国家有关规定追究相关单位、人员责任。

答辩时长为10分钟/人，考官提问及考生回答，当场评议和赋分，辅导员答辩分值按40%权重计入专业面试成绩，音乐和舞蹈教师答辩分值按20%权重计入专业面试成绩。

3．技能测试(音乐和舞蹈老师)。

技能测试时长为15分钟/人，考官出题考生演绎，当场评议和赋分，分值按20%权重计入专业面试成绩。

4．成绩计算及公布方式。

得分以书面形式当场通知考生，并于次日在学校网站公布，同时上报镇江市人力资源和社会保障局审核。

五、其他

公开招聘人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511-88962149、84426955，电子邮箱：zbk@zjc.edu.cn，监督电话：0511-88962286。

镇江高专说课评分表