人才招聘

岗位名称

岗位代码

岗位类别

招聘人数

开考比例

报名资格条件

考试考核方式及成绩计算

学历学位

专 业

其 他

法律教师

56

C

1

1：3

研究生学历，取得相应学位

法律类

公共基础知识笔试35%（按1:3比例入围下一轮测试），专业面试65%

专职辅导员

57

1

1：3

研究生学历，取得相应学位

机械工程、机电控制、化学工程、电子信息类

30周岁以下，中共党员（注：工作地点在丹阳校区）

58

1

1：3

研究生学历，取得相应学位

经济、工商管理、外国语言文学类

教师

91

直接考核

10

不限

研究生学历，取得博士学位

不限

45周岁以下。取得正高职称的学历可放宽至本科，教授、省级以上学科(学术、专业)带头人年龄可放宽至50周岁

专业面试（主要考核教学、科研水平）

教师（实训教学)

92

3

不限

本科及以上学历

机电控制、机械工程、安全生产、化学工程、电子信息、艺术类

45周岁以下，高级技师或高级工程师。获中华技能大奖、全国技术能手、国务院或省政府特殊津贴、地市级及以上有突出贡献高级技师或高级工程师、地市级及以上技术能手称号者可放宽至50周岁

专业面试（主要考核技能水平）