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发布：人事处    

　　9月1日下午，人事处召新学期工作例会，校党委书记杨国祥研究员到会并做了重要讲话。
    会上，杨书记首先就学习贯彻全国、全省教育工作会议精神和下半年学校10个方面的重点工作寄语人事处，要进一步认清新形势、新任务和新挑战，坚持德育为先、能力为重、全面发展，继续大力实施全面素质教育工程；要进一步创新工作思路，高移工作目标，狠抓落实，全面提升人才培养质量；要进一步推进“人才强校”战略和“双师型”教师队伍建设，凝心聚力、积极作为，为学校的科学发展提供有力支撑。杨书记强调指出，教育规划纲要进一步明确了优化高校区域布局结构、学科专业结构和人才培养结构的总体思路，提出了高职高专院校教师研究生学历（学位）和“双师型”师资到2015年要分别达到50%和78%、到2020年要分别都达到85%的目标和要求。教师是立教之基、兴教之本、强教之源。广大教师和从事人才师资管理的同志们使命光荣、责任重大。全校上下要结合教育规划纲要的学习，认真对照学校《五年师资规划（2009年~2013年）》，高移目标，科学地研制好“十二五”师资规划。人才引进工作要对接和服务好重点建设专业的需要，更加规范细致、主动协调。要按照上级的规定和时序进度要求全面完成岗位设置与聘用管理的后续工作，努力提高教职工的福利待遇。要认真落实好省校两级“青蓝工程”各项工作，始终突出高层次人才和人才团队的建设。最后，杨书记充分肯定了离退休人员的服务和管理工作，对历届老领导、老同志对学校累积的贡献表示由衷的感谢，同时要求要继续下大力气按政策和用心地做好服务。
    会议按照议程还传达了8月30日校中层干部会议精神，交流和布置了9月份人才师资、人事用工、退休人员管理、劳动工资等条口的重点工作，明确了具体的时间进度和工作要求。大家表示：要深刻认识到新形势下人才人事工作的动态性、重要性和艰巨性，更要开好头、起好步，高移目标出干劲、狠抓落实出成效、创新思路出业绩、积极作为出亮点，为学校的又好又快发展做出新的更大的努力。