其他
江苏集中发布人力资源品牌交流活动
强化公共服务 致力品牌建设
发布：《中国组织人事报》记者 周 峰 通讯员 周 军
本报南京讯 （记者 周 峰 通讯员 周 军）5月9日，江苏省人力资源社会保障厅以公告形式集中发布了“2012年全省人力资源品牌交流活动”，这是江苏省集中打造人力资源公共服务品牌，加快构筑全国人力资源服务业高地的又一创新举措。
本次集中发布的品牌交流活动共有50场，主要体现以下特点：一是规模大，据初步预测统计，进场总人数将突破100万人，进场单位总数量突破3万家，全国近300所高等院校、50多万高校毕业生和广大海外人才参加交流活动。二是范围广，既面向海内外高层次专业人才，也面向高校毕业生和农村劳动力；既面向高科技产业和新兴产业，也面向劳动力密集型企业；既面向国有企事业单位，也面向民营、外资企业。三是层次高，人力资源社会保障部、教育部、科学技术部等国家有关部门以及地方政府均参与举办相关活动。其中，全国性交流活动9场，全省性交流活动41场。从今年1至4月份已举办的各类品牌交流活动情况看，均取得了圆满成功，社会反响热烈。年末，江苏还将从中评选产生优秀品牌交流活动并予以表彰。
江苏省委组织部副部长、省人社厅厅长谭颖表示，下一步，江苏在强化人力资源公共服务的同时，将继续加大人力资源服务业发展力度，重点实施人力资源服务业高端人才培育工程、人力资源服务业骨干企业培育工程、人力资源服务产业园区建设工程和人力资源服务业标准化建设工程，加快推进全省人力资源服务业专业化、信息化、产业化、国际化，力争到2015年，构筑全国人力资源服务业高地，到2020年，达到中等发达国家水平，基本实现人力资源服务业现代化。