机构设置

1.  贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，拟定学校人事管理的规章制度。

2.  负责全校各类人员的编制管理。

3.  负责学校行政机构的设置和调整的调研及方案制定工作。

4.  负责全校教职工的年度聘任和考核的指导、管理工作。

5.  负责全校教职工的工资、福利管理工作。

6.  负责学校行政科级干部的选拔、考核、任免、管理工作。

7.  负责全校教职工的流动调配工作。

8.  负责学校师资队伍的规划、招聘、选拔、培养和提高工作。

9.  负责全校教师和其他各类专业技术职务的评审组织工作。

10. 负责全校教职工的培训、教育、进修等管理工作。

11. 负责全校教职工人事档案的管理工作。

12. 负责全校教职工的奖惩及请假管理。

13. 负责人事信息资料的收集、整理、汇总；管理人事信息系统，上报人事统计报表。

14. 负责人事文书材料的搜集、整理、立卷和归档工作。

15. 开展学校人事管理的调查研究工作，为学校党委和行政有关决策提供服务。

16. 完成上级部门和学校领导交办的其他工作。