职称评审

发布：人事处    

5月5日，“镇江高专2008年职称推荐评审会”在校本部正则楼如期召开。评委会主任委员、校党委书记杨国祥研究员主持会议，21位专家教授组成的评委会顺利完成了对今年25位申报晋升教授和图书资料研究馆员、副高和省评中级职称人员的评审推荐工作。

上午10：30，召开了全体执行评委会议。杨书记首先介绍了2008年全省高校教师职务评聘工作的总体要求：以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质为目标，进一步推进教师职务聘任制度改革，加强分类指导，规范管理，最大限度地调动广大教师工作的积极性和创造性，更好地为教学科研和人才培养服务。结合我校实际，杨书记进一步明确指出：岗位设置是高校教师职务评聘的基础性工作，我校今后要按照“科学合理、精简高效”的原则，在规定的专业技术岗位总量和结构比例范围内，进一步完善专业技术职务岗位设置方案，科学设置专业技术职务岗位，全面推进事业单位岗位设置管理制度。在谈到评价方式和评审办法时，杨书记强调指出：要充分发挥学校学术委员会的作用，加强教学业绩考核，强化面试答辩环节，切实提高评审工作的科学性和公正性，确保推荐评审质量。最后，杨书记要求与会的评委把握政策，客观公正、严肃认真地做好评审工作，以阳光的心态参加评审，对申报者负责、对学校事业负责，多做力推和助推的工作，多给申报者以信心、以希望，以进一步促进学校的发展。

大会结束后，21位执行评委分成文科一组、文科二组、理工组、综合组共4个学科组分头进行民主评议。在张春蕾教授、王桂龙教授、门宏研究员、潘丰教授的主持下，各组认真查阅了申报人的原始材料，在民主评议和讨论的基础上，对申报人的综合能力和综合素质等写出了学科组的评议意见，并按要求进行了表决投票。

下午2：00，全体评委按会议议程，发扬连续作战的精神，分4个答辩组对申报人进行了面试答辩工作。在问答和交流互动中，各答辩组专家针对申报人员教育教学改革、教学科研创新、教学科研思路等提出问题，并对申报人的知识层面、学术水平、研究能力、学科建设与专业发展的思路、组织协调能力、发展潜力、是否具备晋升条件等方面给出了综合评价意见。

下午4：00，在评委会主任杨书记的主持下，全体评委在正则楼7楼集中开会。会议首先听取了人事处处长唐祥金教授关于对申报人员的申报资格、教学、科研、班主任、实践性环节和其他教书育人等情况的综合汇报，听取了各学科组长对申报人员评议结果的集中汇报，听取了各答辩组长对答辩人员答辩结论的集中汇报。在翻阅申报材料、充分讨论和民主评议的基础上，全体评委以无计名投票方式票决确定了学校2008年推荐上报人选。